{"id":1719,"date":"2023-02-15T09:00:00","date_gmt":"2023-02-15T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.gestion-benevole.fr\/?p=1719"},"modified":"2026-04-17T10:44:09","modified_gmt":"2026-04-17T08:44:09","slug":"besoin-des-benevole","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.gestion-benevole.fr\/?p=1719","title":{"rendered":"Besoin des b\u00e9n\u00e9voles"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color:#333333\">&Ecirc;tre b&eacute;n&eacute;vole dans une manifestation c&#39;est une d&eacute;marche volontaire. Aussi, il est important de bien comprendre la motivation des b&eacute;n&eacute;voles pour faire vivre nos associations. Maslow a propos&eacute; une pyramide qui permet de cat&eacute;goriser et de hi&eacute;rarchiser les besoins d&#39;un individu, est-elle transposable ? Nous avons essay&eacute; la d&eacute;marche&#8230;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:#333333\">Les 2 premiers socles pr&eacute;sentent la particularit&eacute; de ne pas &ecirc;tre ressenti comme des besoins&#8230;. mais plut&ocirc;t d&#39;&ecirc;tre dans l&#39;insatisfactions lorsqu&#39;ils sont ressentis.<br \/>\nSur les 3 socles suivants, plus les besoins seront satisfaits, plus grande en sera l&#39;attachement et la satisfaction&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color:#333333\">Besoins physiologiques du b&eacute;n&eacute;voles<\/span><\/h2>\n<p>\nCe sont les besoins tr&egrave;s concrets touchants directement le bien &ecirc;tre physique du b&eacute;n&eacute;vole :&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>mes contraintes personnes sont respect&eacute;es<\/li>\n<li>je n&#39;ai pas de sensation de faim ou de soif dans le cadre de ma mission<\/li>\n<li>je peux souffler ou &ecirc;tre relay&eacute;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color:#333333\">Besoins de s&eacute;curit&eacute; du b&eacute;n&eacute;voles<\/span><\/h2>\n<p>\nCes besoins proviennent de l&#39;aspiration du b&eacute;n&eacute;vole &agrave; &ecirc;tre prot&eacute;g&eacute; physiquement ou moralement<\/p>\n<ul>\n<li>J&#39;ai re&ccedil;u tous les &eacute;l&eacute;ments me permettant de me sentir en s&eacute;curit&eacute; sur ma prise de poste<\/li>\n<li>J&#39;ai l&#39;&eacute;quipement adapt&eacute; &agrave; la situation<\/li>\n<li>En cas de doute&#8230; je sais vers qui me retourner<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Besions d&#39;appartenance<\/h2>\n<p>\nCela correspond &agrave; l&#39;envie de se sentir int&eacute;gr&eacute; &agrave; un groupe social, un collectif, m&ecirc;me sur un engagment de courte dur&eacute;e<\/p>\n<ul>\n<li>Je me sens attendu \/ accueilli<\/li>\n<li>Je me sens utile et reconnu<\/li>\n<\/ul>\n<p>C&#39;est la satisfaction de ce besoin qui va g&eacute;n&eacute;r&eacute; la fid&eacute;lisation des b&eacute;n&eacute;voles<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<h2>Besoins d&#39;estime<\/h2>\n<p>\nC&#39;est le besoin de consid&eacute;ration, de r&eacute;putation et de reconnaissance&#8230; c&#39;est l&#39;image de ce qu&#39;on est dans l&#39;&eacute;quipe des b&eacute;n&eacute;voles<\/p>\n<ul>\n<li>J&#39;ai re&ccedil;u des signes de remerciement<\/li>\n<li>ce que j&#39;ai &agrave; dire est attendu \/ entendu \/ pris en compte<\/li>\n<li>je sais ce qu&#39;&agrave; donn&eacute; le r&eacute;sultat de l&#39;&eacute;v&eacute;nement auquel j&#39;ai contribu&eacute;<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Besoins d&#39;accomplissement de soi<\/h2>\n<p>\nAu travers de son engagement, le b&eacute;n&eacute;vole vise ici &agrave; r&eacute;pondre &agrave; un besoin d&#39;accomplissement personnel&nbsp; (ce type de besoin sera plus important chez les personnes pr&ecirc;tes &agrave; s&#39;engager dans la dur&eacute;e de l&#39;association)<\/p>\n<ul>\n<li>je me sens utile<\/li>\n<li>cela &agrave; du sens pour moi<\/li>\n<li>cela m&#39;apporte quelque chose personnellement<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nTous les b&eacute;n&eacute;voles n&#39;ont pas le m&ecirc;me niveau de besoins &agrave; satisfaire dans leur engagement : mais une association qui veille &agrave; r&eacute;pondre aux besoins des b&eacute;n&eacute;voles, se donne les moyens de les fideliser<\/p>\n<p><span style=\"color:#333333\">&laquo; Trouver des b&eacute;n&eacute;voles c&rsquo;est bien&#8230; les conserver c&rsquo;est mieux&#8230; &raquo;<\/span><\/p>\n<p>Liens externes : <a href=\"http:\/\/www.psychologuedutravail.com\/psychologie-du-travail\/la-pyramide-des-besoins-de-maslow\/\">La pyramide des besoins<\/a>, <a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/B%C3%A9n%C3%A9volat\">B&eacute;n&eacute;volat<\/a><span style=\"color:#ff8c00\"><em> <\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pyramide de Maslow est-elle d\u00e9clinable dans le monde du b\u00e9n\u00e9volat. 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